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・2009年1月1日 改善屋本舗から新春のご挨拶(プレゼントも用意しております)
・2008年12月24日 1月19日に改善屋本舗新春特別セミナーを開催します。
            講師には「小さな会社★儲けのルール」「弱者の戦略」などランチェスター戦略で有名な
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・2008年12月24日 1月7日にセミナーを開催します。
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・2008年12月16日 セミナー開催状況をアップしました。当日は多数のご参加を頂きましてありがとうございました。
改善屋本舗コンサルティング方針・・・
改善屋本舗では
『「人材価値」の向上が「企業価値」の向上をもたらす!』
を方針として、「経営戦略」としての「ワーク・ライフ・バランス」の
立案、「メンタルヘルス不全者の減少」のためのプログラム立案
など、経営管理部門における「部門の力」と「機能の向上」
という視点に立脚した品質改善エキスパートサービスを
展開しております。

このサイトでは経営管理部門改善に向けて検討すべき
「内容」「項目」「情報」」を掲載したポータルサイトとして、
経営管理者の部門の方、経営者の方にお役に立つ
「モノ」「コト」 の情報を掲載してまいります。
コンサルティング目的
私たちは、経営管理部門に対して、継続して利益を上げられる
組織の品質を改善するため、研究、提言、助言をトータルで
実施します。
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成功企業の「戦略的人事」

皆さんこんにちは。

この項をごらんになっていただいている皆さんは、「成功企業」になりたいとお考えの方々、
戦略的人事の必要性について強く感じている方が多いのでは?
もしかしたら「成功企業」であり何かしらの「戦略的人事」と周囲から見られているのにも
かかわらず、実際にはそうではない企業の方々が多いのではないかと勝手ながら
思っております。成功企業といって皆さんはどんな会社を思い浮かべますか?
戦略的人事といって皆さんはどのようなことを思い浮かべますか?
おそらく、多くの企業名や会社の仕組み・制度が挙がってくるはずです。

しかしながら、その「成功企業」はいつから「成功企業」となったのでしょうか?
その「戦略的」といわれる人事や制度とはいつから「戦略的」となったのでしょうか?

成功企業の戦略的人事について⇒続きはこちらから

「旬」な人 第1回 人事戦略の中核となる人事採用
(転職サイト運営)に携わるWEBプロデューサー
第1回目は転職サイトの運営や企業サイトの採用サイト(サイト集客、WEBサイトのマーケティング全般)に携わり、企業の採用サイトでの集客支援を行っているWEBプロデューサーの山本様にインタビューを行いました。 人材採用においてEBからの集客は重要な要素となります。その為、今回はいかにWEBからの採用が今後重要な要素になるかをお伺い致しました。
続きはこちらから
山本善武

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